教务处函〔2017〕45号
各学院、各班级：
为全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，进一步推进实践育人工作开展，加强就业创业教育，促进创新人才成长，推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量。经研究决定我校将举办“塔里木大学第一届大学生人力资源管理知识技能竞赛”暨“第二届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛”选拔赛，现将有关事宜通知如下：
一、组织机构
为确保大赛顺利进行，成立学校竞赛组委会，负责管理和协调竞赛组织工作，具体人员名单如下：
主 任：张爱萍
副主任：石长青 喻晓玲
成 员：王旭峰 蒋志辉 肖 涛 胡松林 任道全 谷建杰
朱连勇 张学东 杨保求 郑国林 雷长柱
二、组织方式
本次竞赛由教务处主办，负责对竞赛工作的宏观指导和组织协调，经济与管理学院承办，具体负责组织培训及竞赛各阶段工作。
三、竞赛报名
1. 报名时间
2017年4月24日正式启动，截止报名日期为2017年5月4日。
2. 报名对象
本届大赛主要考核选手的综合管理决策及分析能力，参赛对象为我校具有一定经济管理等专业基础的全日制本科（包括专升本）学生。
3. 报名方式
竞赛报名以团队形式进行，4人为一个团队，各参赛团队通过发送报名表到指定邮箱2314726834@qq.com进行报名。按照姓名、学院、专业班级、联系电话等内容填写参赛团队的真实信息，
四、竞赛形式及要求
培训：正式比赛前一个月将进行现场培训。
线上方案设计：正式比赛前两周，各参赛队伍通过访问统一分配的远程账号，在线远程完成正式比赛的方案设计模块。基于案例背景，设计完成一份完整的人力资源设计方案。
模拟竞争对抗：竞赛平台采用上海踏瑞计算机软件有限公司的《人力资源设计与对抗比赛平台软件》系统。正式比赛当天，各参赛团队需上机操作，在模拟市场中完成5期的模拟竞争对抗，竞争对抗比赛平台是一个给定的背景案例下，让学生以小组的形式，模拟经营一家公司，在虚拟的市场上进行博弈和对抗。首先系统提供一个背景信息以及市场上的相关信息，每个团队在同一个起跑线上（最初公司的规模、资金、生产的产品等是一样的） ，然后制定公司的发展战略、人才战略、薪酬战略等，在虚拟的市场上进行博弈。 每期不同团队的不同决策都会影响整个市场的情况，然后下一期在新的市场环境下再进行新的决策，最终以公司的留存利润、人力资源各部分决策等指标的总得分进行排名。每期的权重依次为：10%、15%、20%、25%、30%。
演示与答辩：正式比赛当天，5期模拟竞争对抗模块完成后，成绩靠前的（具体比例待定）参赛团队进行方案展示并回答评委问题。
评分与颁奖：正式比赛当天。
五、大赛安排
本次大赛分为校内选拔赛、赛区选拔赛、全国总决赛三个阶段，时间安排如下：
校内选拔赛：2017年5月13—14日（周天）
西北赛区（赛区七）选拔赛：西安石油大学2017年6月3-4日
全国总决赛：首都经济贸易大学2017年10月中下旬
六、校内赛奖项设置及奖励
校内选拔赛设一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖若干项。获奖团队由主办单位颁发获奖证书，按照《塔里木大学大学生学科竞赛管理办法（试行）》给予相应奖金奖励，按照《塔里木大学大学生创新创业管理办法（试行）》申请获得创新创业学分。
七、其他
未尽事宜请加入HRM知识技能竞赛QQ群：631421695咨询联系人及电话：盖老师13369885482，晁老师18609972692
